A Bevap assinou A Declaração dos Princípios de Empoderamento Feminino da ONU, com o objetivo de empoderar mulheres e promover a equidade de gênero, garantindo assim o efetivo fortalecimento das economias, o impulsionamento dos negócios, a melhoria da qualidade de vida de mulheres, homens e crianças, e para o desenvolvimento sustentável.

Com essa iniciativa, foi criado o Programa Bevap +Mulher, que visa desenvolver ações voltadas ao plano de Empoderamento das mulheres da empresa e sociedade a fim de ampliar as oportunidades no mercado de trabalho.

O Programa Bevap +Mulher foi definido em 3 fases, conheça elas:

1ª Fase: Envolver todas as colaboradoras da Bevap no programa.

2ª Fase: Envolver todos os cônjuges e filhas dos colaboradores.

3ª Fase: Expandir o Programa Bevap +Mulher para a comunidade.

A abrangência para cônjuges e filhas dos colaboradores, é de suma importância para que todos façam parte deste processo, gerando entendimento global no que se refere aos fundamentos e princípios do Empoderamento das Mulheres, contribuindo e incentivando a participação no projeto.

Conheça algumas iniciativas do programa

• Desenvolvimento individual dos 7 princípios do Empoderamento das Mulheres pela ONU.
• Realização de palestras para as colaboradoras com a orientação sobre o projeto e efetividade no mundo todo.
• Evidenciar que uma mulher empoderada pratica o amor próprio, investe em sua carreira profissional, tem voz ativa nas tomadas de decisões familiares e na sociedade e busca se destacar com seus talentos, encontrando novas habilidades.
• Praticar e envolver as mulheres nas práticas de auto-cuidado, auto-conhecimento e auto-controle.
• Promover ações multiplicadoras, interagindo com as mulheres da sociedade com o intuído de criar e fortalecer a cultura do empoderamento.
• O objetivo é ajudar a mulher a sair dos bastidores, para ser a protagonista da sua própria história.

Conheça os sete princípios de Empoderamento das Mulheres

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Saiba mais em: http://www.onumulheres.org.br/referencias/principios-de-empoderamento-das-mulheres/